Locatie: Flexibel: detachering, deels remote, soms op locatie

Uren: 24 tot 40

Indicatie salaris: € 3.000 tot € 4.500 bruto per maand

Soort contract: Jaarcontract daarna intentie tot vast

Je missie: Jij ziet hoe werk echt loopt en maakt het slimmer. Je bouwt workflows, processen en afspraken die blijven plakken. Geen consultancy-theater. Wel werkende oplossingen.

Wat je gaat fixen:

• Processen verbeteren van order-to-cash tot HR-instroom tot loonrun.
• Workflows ontwerpen, implementeren en laten landen.
• Knelpunten omzetten naar concrete acties en werkwijzen.
• Projecten begeleiden met een plan dat uitvoerbaar is.
• Managementinformatie vertalen naar betere keuzes, samen met Team In Control en Team Insight Lab.
• Teams trainen zodat het niet afhankelijk blijft van één held.

Hoe jouw week voelt: Je scant, je ontwerpt, je bouwt, je test, je laat het landen. Je laat dingen beter achter dan je ze aantrof. Elke week opnieuw.

Jouw superkrachten: Je denkt in systemen: oorzaak, gevolg, standaard en ritme. Je krijgt mensen mee en je communiceert helder. Je houdt van implementeren: klaar is klaar. AFAS-ervaring is een pré; interesse in AFAS is must.

Wat jij krijgt: Bouwen met echte impact bij klanten die willen groeien. Team dat je scherp houdt en helpt als je vastloopt. Studiefabriek en groeipad richting Lead of Principal. Vrijheid binnen duidelijke kaders: geen chaos.

De voordelen van IMPERA HQ: Vers fruit, verzorgde lunch, maandelijkse stoelmassage, teamactiviteiten en een interne tafelvoetbal en dartleague. Een plek waar je vertrouwen, professionaliteit, collegialiteit, ruimte, en doorgroeimogelijkheden krijgt.

IMPERA werkt open, samen en met eigenaarschap aan ontwikkeling en resultaat.

Solliciteren: Reageer gewoon. Als jij energie krijgt van dingen werkend maken en teams slimmer laten werken, willen we je spreken.

Interesse? Stuur je CV of LinkedIn naar imperahr@impera.nu of neem contact met ons op via +31 85 4017 629 dan plannen we snel een kennismaking in. 

Good to know: Wij gaan vertrouwelijk om met jouw gegevens volgens AVG-wetgeving en wij geloven in gelijke kansen voor iedereen.